Ar ADA apima žmones, sergančius celiakija?

Ar amerikiečių su negalia įstatymas (ADA) apima žmones, sergančius celiakija? Kaip būtų garantuoti maistą be glitimo? Ką ADA gali ir ko negali daryti žmonėms, sergantiems celiakija arba nesergantiems celiakijos glitimo?

Amerikiečių su negalia įstatymas (ADA)

Amerikiečių su negalia įstatymas (ADA) daro daug daugiau, nei paprasčiausiai reikalauja, kad įmonės suteiktų rampas su ratukais su ratukais ir neįgaliesiems pritaikytus vonios kambarius. Šis aktas užkerta kelią diskriminacijai užimtumo srityje dėl negalios, taip pat reikalauja, kad praktiškai visos viešosios įstaigos būtų prieinamos neįgaliesiems.

ADA yra keturios pagrindinės nuostatos:

• Ji draudžia diskriminaciją dėl darbo dėl negalios
• Ji draudžia neįgaliųjų diskriminaciją vietos ar valstybės valdžios lygiu
• Ji draudžia diskriminuoti dėl negalios verslą, kuris siūlo prekes, paslaugas, įrenginius ar būstą visuomenei
• Tai reikalauja, kad telekomunikacijų bendrovės imtųsi veiksmų, kad užtikrintų, jog jos gali pasiūlyti „funkciškai lygiavertes paslaugas“ neįgaliesiems

ADA išplėtė 2009 m., Įtraukdama tokias veiklas kaip „valgymas“ ir „pagrindinės kūno funkcijos“.

2008 m. Kongresas iš dalies pakeitė ADA (kuri iš pradžių buvo patvirtinta 1990 m.), Nurodydama, kad ji apima „pagrindinę gyvenimo veiklą“, pvz., Valgymą. Įstatymo leidėjai taip pat nurodė, kad „pagrindinė gyvenimo veikla“, kuriai taikomas įstatymas, apima „pagrindinės kūno funkcijos, įskaitant imuninę sistemą ir virškinimo sistemą, veikimą“.

Remiantis ta 2008 m. Plėtra, akivaizdu, kad tiek celiakija, tiek jautrumas glitimui priklauso ADA globai, nors jie yra „nematomi negalios“. Tačiau pagal įstatymą galimo apgyvendinimo mastas nėra toks aiškus.

Ar ADA garantuoja maistą be glitimo?

Teoriškai, sergant celiakija ir jautrumu glitimui, kuriems taikoma ADA, turėtumėte garantuoti galimybę gauti saugų maistą kitose situacijose, kai neturite tinkamos prieigos prie išorinių maisto šaltinių, pavyzdžiui, jei buvote kalėjime ar važiavote kruizu (aišku dvi labai skirtingos situacijos).

ADA taip pat gali reikalauti, kad jūsų darbdavys patiektų jums maistą be glitimo, jei jums reikėjo dalyvauti pietų susitikime, kuriame vienintelį turimą maistą suteikė tas darbdavys. Įstatymai taip pat turėtų reikalauti, kad jūsų darbdavys leistų jums dažniau pertraukas tualete nei kiti darbuotojai.

Tačiau praktiškai turėsite įtikinti atsakingus asmenis, kad ADA apima jūsų situaciją. Jei norite, kad jie apgyvendintų jus maistu be glitimo, turėtumėte išsamiai informuoti maistą ruošiančius žmones ir galbūt kovoti, kad priverstumėte atitinkamą įstaigą patenkinti jūsų poreikius.

Net jei techniškai teisingai vertinate ADA reikalavimus konkrečioje situacijoje, jums gali būti lengviau ir mažiau trikdyti rūpintis savo poreikiais, o ne paspausti klausimą darbdaviui ar įstaigai. Tačiau kai kuriais atvejais (pavyzdžiui, jei esate kalėjime) galbūt neturite pasirinkimo, tačiau prieš nuspręsdami, ar paspausti savo bylą, tai gali padėti suprasti ADA genezę ir kai kurias logikas už jo.

Celiakija, ne celiakinis glitimo jautrumas, ADA ir kolegija

ADA neabejotinai taikoma kolegijose, kur studentai, gyvenantys miestelyje, privalo įsigyti maitinimo planą, teigia JAV teisingumo departamentas (DOJ). 2012 m. Pabaigoje DOJ paskelbė taikos sutartį su Lesley universitetu Kembridže (Massachusetts), kuriame reikalaujama, kad universitetas patiektų maisto produktus be glitimo ir alergenų.

Po DOJ-Lesley universiteto susitarimo (kuriame taip pat buvo raginama mokėti 50 000 USD kompensacinę žalą anksčiau nustatytiems studentams, turintiems celiakiją ar kitas maisto alergijas), Nacionalinis celiakijos supratimo fondas paragino kitus koledžus ir universitetus priimti būstus, panašius į tuos, kurie išdėstytą gyvenvietėje.

Tačiau neaišku, kokie kiti atvejai, kai trūksta maisto be glitimo, būtų laikomi ADA pažeidimu - savo susitarimo pranešime DOJ tik pasakė, kad „maisto alergijosGegužėyra neįgalumas pagal ADA “(pabrėžiamas mūsų).

Ką ADA gali ir ko negali padaryti žmonės, turintys jautrumą celiakijai ir glitimui

Paprasčiausiai perskaityti ADA nuostatas gali būti sunku žinoti, kas gali būti netaikoma, jei gyvenate su celiakija ar glitimo jautrumu. Štai keli konkretūs pavyzdžiai:

• ADA gali padėti problemiškose įdarbinimo situacijose, kuriose dalyvauja potencialus darbdavys.Pvz., Darbdavys negali diskriminuoti jūsų priimdamas sprendimus dėl to, kad sergate celiakija ar jautrumu glitimui, jei kitaip esate kvalifikuotas eiti atitinkamas pareigas. Tačiau vargu ar tai bus dažnas atvejis, o Lygių užimtumo galimybių komisijos svetainėje ar teismų praktikoje nebuvo paminėta diskriminacijos atvejų, susijusių su celiakija ar net maisto alergijomis.

• ADA greičiausiai gali jums padėti, jei jums prireiks dažniau pertraukų tualete.Keli teismo sprendimai nutarė, kad dažnesnės poilsio kambario pertraukėlės yra „tinkamas būstas“ neįgaliam asmeniui, tačiau jums gali nepavykti gauti neribotos prieigos prie tualeto, jei dėl jūsų darbo reikia nuolat ar beveik nuolat būti darbo vietoje.

• ADA reikalauja, kad būtumėte aprūpintas saugiu maistu skubios pagalbos prieglaudoje arba kalėjime.Dėl šio reikalavimo nekyla abejonių, bet vis tiek turėsite mokyti žmones, susijusius su maisto ruošimu, kad tai įvyktų.

• ADA leis jums atsinešti savo maisto be glitimo ten, kur nebus saugaus maisto.Profesionalūs tarpininkai padėjo išspręsti bylą Naujajame Hampšyre, susijusį su kelionių traukinių operatoriumi, atsisakiusiu leisti maisto alergiją turinčiai keleivei atsinešti maisto. Galų gale kelionių traukinių operatorius peržiūrėjo savo politiką, kad ji labiau atitiktų alergiškus žmones.

• ADA greičiausiai negali padėti priversti restoraną tiekti jums maisto be glitimo.Priversti restoraną pasiruošti tenkinti visų alergiškų žmonių poreikius, nepaisant to, kokia ta alergija gali būti neįprasta, pagal įstatymus tikriausiai nebūtų laikoma „pagrįsta“. Tačiau nėra nė vienos teismo bylos, kuri būtų patikrinusi šią teoriją. Užuot bandę priversti restoraną gaminti valgį be glitimo, cituodami ADA, greičiausiai jums pasiseks geriau pasinaudoti mūsų patarimais, kaip restoranuose likti be glitimo, bendradarbiauti su virėju ir vadovybe.

• ADA gali padėti jums priversti darbdavį aprūpinti jus maistu be glitimo, kai darbdavys perka visiems kitiems pietus.Tačiau, jei šiuo atveju pametate ADA kaip oficialų ginklą, galite pastebėti, kad jūsų darbdavys paprasčiausiai nustoja pirkti visus pietus ... ir jūs būsite blogasis. Jums bus geriau dirbti neoficialiai su tuo, kas užsisako pietus, kad sužinotumėte, ar galite gauti ką nors saugaus sau kaip užsakymo dalį.

• ADA nepadės priversti mokyklos valgyklos tiekti pietų be glitimo jūsų vaikui be glitimo.Tai reglamentuoja kitoks įstatymas - 1973 m. Reabilitacijos akto 504 straipsnis. Daugiau apie tai skaitykite skyriuje „Darbas su mokykla, kad jūsų vaikas be glitimo galėtų valgyti kavinės priešpiečius“ ir „Planas be glitimo 504“.

• ADA reikalauja, kad dauguma dienos priežiūros ir privačių mokyklų priimtų vaikus, turinčius alergiją maistui.Tačiau yra keletas išimčių, daugiausia susijusių su religinėmis institucijomis, todėl turėsite nustatyti, ar tai tinka jūsų konkrečiam atvejui.

Apatinė ADA ir celiakijos bei jautrumo glitimui eilutė

Apskritai, ADA teikia keletą svarbių apsaugos priemonių - tiek užimtumo, tiek viešose situacijose - tiems, kurie serga celiakija ir glitimo jautrumu. Tačiau jis nepateikia tuščio visų norimo maisto be glitimo čekio ... ir neatleidžia nuo būtinybės propaguoti ir mokyti saugaus maisto be glitimo.

Be abejo, valgant be glitimo yra iššūkių, kurie gerokai viršija jūsų darbo vietą ar net viešas situacijas. ADA neapima privačių ar šeimos funkcijų, tačiau tai gali sukelti didžiulį nerimą celiakija ar glitimo jautrumu.