Jei turite negalią ir kyla problemų įsidarbinant, esate ne vienas. Tiesą sakant, daugelis neįgalių darbo medžiotojų praneša, kad sunku rasti darbą, nepaisant to, kad jie turi kelis laipsnius ir tvirtas nuorodas.
Jei galite susieti, gera žinia yra ta, kad yra daugybė įmonių, kuriose vyrauja išskirtinė darbo aplinka, todėl pirmenybę reikia įdarbinti neįgalius darbuotojus.
Šios įmonės, išvardytos ne pagal tam tikrą tvarką, visos buvo pripažintos už pastangas kuriant neįgalumui palankias darbo vietas.
Cecilie_Arcurs / „Getty Images“„Ernst & Young“
„Ernst & Young“ (EY) buvo įtraukta į kelis metinius geriausių neįgaliųjų įmonių iš „DiversityInc“ sąrašus.
Aetna
„Aetna“ yra lyderė draudimo rinkoje ir siūlo darbuotojams unikalią, novatorišką darbo aplinką. Bendrovė siūlo treniruoklių centrus, gyvenimo būdo ir būklės treniruotes bei masažo paslaugas.
KPMG
„KPMG“ yra profesionali mokesčių audito įmonė, žinoma dėl savo neįgaliųjų tinklo, kuri naudoja neįgalių darbuotojų atsiliepimus, kad pagerintų darbo vietos sąlygas ir išlaikymą. „DiversityInc“ paskelbė KPMG viena iš 50 geriausių įvairovės bendrovių.
„Cisco Systems“
„Cisco Systems“ yra IT įmonė, siūlanti alternatyvias karjeros galimybes ir nuotolinio darbo galimybes neįgaliems darbuotojams. Bendrovė džiaugiasi įvairove ir įtrauktimi ir yra įsipareigojusi kurti produktus ir paslaugas, prieinamas žmonėms su negalia. Jie taip pat siūlo sveikatos centrus ir vaistines vietoje, taip pat skatina sveikatos priežiūrą.
„Merck & Co“
„Merck & Co.“ yra įsipareigojusi įtraukti įtraukimą ir įvairovę į savo vadovavimo modelį. Bendrovės žmogiškųjų išteklių skyriuje yra įvairovės ir įtraukties (GD&I) kompetencijos centras (ET), kuris padės įdarbinti ir išlaikyti neįgalius darbuotojus.
Sodexo
„Sodexo“ turi „SOAR“ programą („Sodexo DisAbilities Resources“ organizacija). SOAR organizuoja darbuotojų su negalia mokymą, taip pat dalyvauja priimant į darbą ir skatinant neįgalių darbuotojų išlaikymo programas. „Sodexo“ nuolat gauna pripažinimą už savo pastangas.
